Young Colfield - Talent Program

Talent Program - Traineeship

Wil jij aan de slag bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers zoals ABN AMRO, ING, Gemeentes, Univé of de Politie? Word dan een Talent Program trainee bij Young Colfield.

Wat ga je doen? 🌟

Als trainee in ons Talent Program groei je in twee jaar tijd van afgestudeerde met potentie tot zelfverzekerde young professional met een flinke dosis inhoudelijke kennis én veel kennis over jezelf! Je gaat aan de slag bij meerdere van onze toonaangevende en innovatieve opdrachtgevers. In twee jaar tijd vervul je gemiddeld drie opdrachten van circa zes tot acht maanden bij een breed pallet aan bedrijven. Van gevestigde corporates, kleine en grote overheidsinstellingen tot innovatieve start- en scale-ups. In functies als project manager, adviseur, innovatiemanager, scrum master, business consultant of customer journey expert. Dit geeft jou de kans om te ontdekken hoe jij jouw kwaliteiten in verschillende omgevingen in kan zetten, en waar jouw uitdagingen liggen.

Wat kun je van ons verwachten? 🔍

• Opleiding: Naast je opdracht volg je een uitgebreid trainingsprogramma. Dit gaat om zowel hardskill trainingen (zoals Scrum, LEAN, Verandermanagement en Consultancy skills), als softskill trainingen (zoals Verwachtingsmanagement, Persoonlijke visie, MBTI en Boksen als spiegel voor gedrag). Daarnaast ontvang je een opleidingsbudget van €1000,- voor eigen invulling.
• Vakantie: Naast je uitdagende opdrachten en trainingen heb je recht op 26 vakantiedagen en ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Salaris: Start met een salaris van €2560 in het eerste jaar, dat groeit naar €2760 in het tweede jaar.
• Telefoonvergoeding: Ontvang een maandelijkse vergoeding van €65 netto voor je telefoon.
• Reiskostenvergoeding: Maak gebruik van een OV Business Card voor je reiskosten.
• Vrijwilligersdag: Zet je in voor je omgeving door gebruik te maken van de jaarlijkse vrijwilligersdag.
• Talent Manager: Als trainee krijg je maandelijkse één-op- één coaching van je persoonlijke Talent Manager.
• Team van Trainees: Leer en groei samen met een team van 7 andere trainees. Geniet van gezamenlijke trainingen, uitjes en teambuildingsactiviteiten.

Wat breng jij mee? 🎒

• Universitaire studie: Een afgeronde universitaire studie, bij voorkeur Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een andere studie waarin je jouw passie voor organisaties en het bedrijfsleven hebt kunnen botvieren.
• Maximaal 2 jaar werkervaring.
• Je gaat uitdagingen niet uit de weg, bent daadkrachtig en reflectief.
• Je bent onbevangen: Je durft jezelf te laten zien, staat open om nieuwe ervaringen en omgevingen te proberen en hiervan te leren.
• Interesse in persoonlijke ontwikkeling en de wil om jezelf beter te leren kennen en uit te dagen.
• Je kunt goed in het Nederlands communiceren (minimaal niveau C1)

Interesse? 📩

Solliciteer op deze pagina met je CV en een korte motivatie! Heb je vragen? Neem contact op met onze Talent Connector, Steven. 

Voordat je solliciteert willen we je daar nog het volgende in meegeven: Wij vinden het namelijk vooral belangrijk om jou te leren kennen als persoon. Laat dus los wat je denkt dat wij willen horen en probeer je motivatie zo persoonlijk mogelijk te maken. Alleen dan kunnen we samen bepalen of we een goede match zijn. Daarom willen je graag de kans bieden om jouw motivatie over te brengen op de manier die het beste bij jou past.

• Ben jij op je best als je hardop vertelt? Deel dan je motivatie in de vorm van een filmpje.
• Werk je liever met beelden? Maak dan een PowerPoint, websitepagina of iets anders visueels dat goed bij je past.
• Ben jij een schrijftalent en werk je je verhaal het liefst uit op papier? Schrijf dan je motivatie in de vorm van een brief of verhaal.

Wees dus vrij in de vorm die je kiest, er is geen goed of fout!

🌈Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf en van daaruit zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen iedereen die zelfbewust wil leren, groeien en impact wil maken. Wij respecteren en waarderen de verschillen bij onze sollicitanten en werknemers en behandelen hen gelijk. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie of vooringenomenheid. We willen een omgeving zijn waar iedereen zich welkom, betrokken en uitgenodigd voelt om zichzelf te laten zien.  ​