Recruiter Young Expert Program

Vacature: Recruiter 

Word jij de nieuwe Recruiter (Talent Connector) voor onze tech trainees in het Young Expert IT Program?  

Ben jij een enthousiaste verbinder die het verschil kan maken voor jonge IT-talenten? Wil jij kandidaten begeleiden met het vinden van de juiste baan waar ze impact kunnen maken én aan hun persoonlijke ontwikkeling kunnen werken? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een Talent Connector die onze kandidaten selecteert, beoordeelt en matcht met onze opdrachtgevers.  

Wat ga je doen?   

Omdat recruitment bij elke organisatie nét even anders is, hebben we onder elkaar gezet wat voor ons belangrijk is. Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor: 

Kandidaatcontact: 

• Begeleiden van kandidaten in hun volledige candidate journey. Wij onderscheiden ons doordat wij een echte sparringspartner zijn voor kandidaten, van het eerste gesprek tot plaatsing bij de opdrachtgever;  

• Enthousiasmeren en selecteren van potentiële trainees voor het kennismakingsgesprek op kantoor; 

• Voeren van gesprekken met kandidaten waarin je hen enthousiasmeert, doorgrondt en eerlijke feedback geeft;  

Klantcontact: 

• Opstellen van vacatureteksten aan de hand van intakes die je hebt met de opdrachtgevers;  

• Introducties schrijven richting opdrachtgevers waarin je de inhoudelijke kwaliteiten en sparks van de kandidaat benadrukt;  

• Kandidaten bij de opdrachtgever introduceren en voorbereiden op het gesprek; 

• Aansluiten bij eerste gesprekken van kandidaten bij opdrachtgevers om achteraf met zowel klant als kandidaat te kunnen sparren over de match; 

• Verkennen van kansen in de markt om onze kandidaten een verscheidenheid aan leuke banen te kunnen bieden. 

Herken jij jezelf in onderstaande?  

• Vanaf 1-2 jaar relevante werkervaring in (tech) recruitment aan bureauzijde of sales; 

• Affiniteit met onze doelgroep van startende professionals;  

• 32-40 uur per week beschikbaar; 

• Empathisch met lef; Kandidaten begrijpen, willen doordringen tot de kern en hierop durven doorvragen;  

• Enthousiasmeren; Verbinden en overtuigen van kandidaten om voor Young Colfield te kiezen;  

• Eigenaarschap; Zelfstandig kunnen prioriteren en weten wanneer je hulp moet vragen aan anderen;  

• Growth mindset; Een intrinsieke motivatie om professioneel te groeien; 

• Resultaatgericht, daadkrachtig en scherpte en snelheid in denken en doen; 

• Commercieel vaardig; creatief zijn in het creëren van nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.  

Wij zijn Young Colfield  

Wij helpen jonge professionals zichzelf ontwikkelen op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak. Wij doen dit vanuit de visie dat je de meeste impact maakt als jezelf. Wij bieden twee verschillende traineeships aan: één voor afgestudeerden met een technische (IT) achtergrond – het Young Expert IT Program (YEP) – en één voor afgestudeerden met een bedrijfskundige achtergrond – het Talent Program. Wij begeleiden deze trainees intensief tijdens hun opdrachten bij opdrachtgevers, zodat ze vanuit hun eigen kracht en met plezier een positieve impact kunnen maken.  Daarin zijn onze kernwaarden:  

• Eigenaarschap: met verantwoordelijkheid voor jezelf, je rol en je ontwikkeling.  

• Plezier: plezier verbindt, geeft energie en laat ons genieten op weg naar resultaat.  

• Echtheid: vanuit de overtuiging dat ieder mens uniek is, met zijn eigen kleur.  

• Bewustzijn: de wil om te groeien en bewust in het leven staan.  

Wij zijn holacratisch georganiseerd en werken in zelfsturende teams. Hierdoor kan je volop meedenken over de visie van Young Colfield. Creativiteit en ondernemerschap worden gestimuleerd, waarbij er veel vrijheid en vertrouwen is. Je moet hierin wel je eigen verantwoordelijkheid pakken en om hulp durven vragen. We werken niet met managers die je aan- of bijsturen.  

Wat bieden wij jou?  

• Een passende vergoeding, inclusief mobiliteitsbudget, een jaarlijks opleidingsbudget en 5 opleidingsdagen, trainingen en pensioenvoorziening (grotendeels betaald door Young Colfield);   

• Een flexibele winstdeling op basis van onze resultaten;  

• Een zeer betrokken, visiegedreven en getalenteerd team;  

• Een fijne en inspirerende werkplek met goede koffie en een gym; 

• Een Talent Manager die jou ondersteunt bij je professionele ontwikkeling;  

• Een baan met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van Young Colfield;  

• Onderdeel zijn van gezelligheid en plezier in de vorm van veel enthousiaste mensen, een hecht team, borrels en teambuilding.  

Enthousiast? Yes!   

Wil jij onze nieuwe collega worden? Leuk, we zien je sollicitatie graag tegemoet! Eerst even bellen? Uiteraard mag je altijd vrijblijvend contact opnemen met Florentine Pahud via florentine@youngcolfield.nl, of op 06-50579748. 

🌈Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf en van daaruit zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen iedereen die zelfbewust wil leren, groeien en impact wil maken. Wij respecteren en waarderen de verschillen bij onze sollicitanten en werknemers en behandelen hen gelijk. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie of vooringenomenheid. We willen een omgeving zijn waar iedereen zich welkom, betrokken en uitgenodigd voelt om zichzelf te laten zien. ​