Stage Werving & Employer Branding

Stage Werving & Employer Branding 💼🌟

Op zoek naar een toffe stage in Werving & Employer Branding? Dit is jouw kans! Young Colfield heeft een plek voor een stagiair(e) in schooljaar 2023/2024 (startdatum flexibel). Let's dive in!

Als stagiair(e) Werving en Employer Branding team werk je mee met in Young Expert Program (YEP) team. Je kunt je met alle kanten van de werving bezighouden: het zoeken van talenten voor YEP, het doen van cv-checks , het voeren van sollicitatie gesprekken of het sparren met studieverenigingen.

Naast werving kun je je ook bezig houden met het ontwerpen en geven van trainingen, organiseren van beurzen en events of je verdiepen in de marketing en toffe content voor onze site en socials te creëren.

Wat is het Young Expert Program?

Binnen YEP starten trainees hun loopbaan in de IT in een mooie rol bij een van onze klanten, vol focus op professionele én persoonlijke groei. Jij zoekt mee naar topkandidaten voor dit uitdagende traineeship.

Wat krijg je?

Bij Young Colfield stap je in een enthousiast team met ruimte om te groeien. In het Young Colfield staff-team deel je inspiratie en krijg je coaching, training en natuurlijk goeie koffie 😉.

Je krijgt een stagevergoeding van €600 op basis van 32 uur. De vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag, daarnaast kun je als je wilt thuiswerken.

• Creativiteit en drive voor werving en/of employer branding.
• Goede communicatieskills en klantgerichtheid.
• Plannen en organiseren als tweede natuur.
• Out-of-the-box content creator.
• Multitasker die energie krijgt van mensenwerk.

En meer…

• Je volgt een HBO/WO opleiding.
• Je bent beschikbaar minstens 6 maanden, 32 uur p/w.
• Affiniteit met HR.
• Affiniteit met IT is een pré.
• Andere ideeën? Neem contact op!

Klaar voor actie?

Reageer hieronder met je cv en korte motivatiebrief. 💌 Vragen? Mail, bel of app onze Talent Connector, Tom.

Word jij onze volgende stagiair(e)? Let’s do this! 🌟🎉

🌈Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf en van daaruit zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen iedereen die zelfbewust wil leren, groeien en impact wil maken. Wij respecteren en waarderen de verschillen bij onze sollicitanten en werknemers en behandelen hen gelijk. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie of vooringenomenheid. We willen een omgeving zijn waar iedereen zich welkom, betrokken en uitgenodigd voelt om zichzelf te laten zien. ​